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劳动合同纠纷
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用人单位不签劳动合同，员工可以申请双倍工资么？
更新时间：2022-05-06 16:02:38
问题描述：
如果雇主没有签订劳动
合同
，雇员可以申请双倍工资吗？
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-05-06 15:55:10
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未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：1、用人单位有充分
证据
证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；2、工伤职工在停工留薪期内的；3、女职工在产假期内或哺乳假内的；4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
2022-05-06 15:58:53
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-05-06 16:02:38
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解除劳动合同赔偿双倍条件
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没有和公司签劳动合同，可以申请双倍工资吗？
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老板不签劳动合同，可以申请双倍工资吗
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您好工作满一年，因为单位的原因没有签订合同，可以主张11个月的双倍工资，不满一年的，工作几个月就主张几个月的双倍工资。
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用人单位未签劳动合同，申请双倍工资
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我在公司的APP上申请离职，30天后可以直接离职吗？
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在餐饮店上班干了五个月左右只签劳务合同现在停工逼我自己辞职
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