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劳动合同纠纷
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劳动合同2018年8月份到期，口头说过要续签，到了11份公司还没有续签合同，可以要求补偿或者赔偿吗
更新时间：2022-05-06 18:37:33
问题描述：
劳动
合同
于2018年8月到期。我口头上说我会续签。多达11家公司尚未续签合同。我能要求赔偿吗
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工作合同到期如果单位不续签，需要对员工进行经济补偿。所谓经济补偿金是指用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。是在劳动
合同解除
或终止后，用人单位依法一次性支付劳动者的经济上的补助。根据法律规定用人单位在与劳动者解除劳动合同时
2022-05-06 18:33:30
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员工合同到期，用人单位不续签劳动合同的，应支付经济补偿；如果是劳动者不续签，一般情况下是没有补偿的。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-05-06 18:36:40
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劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《
劳动合同法
》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-05-06 18:37:33
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劳动合同到期了，不续签要有赔偿吗
劳动合同纠纷
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劳动合同到期没续签，可以要求赔偿吗
要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
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劳动合同到期，公司不续签，是否能得到赔偿
劳动合同纠纷
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劳动合同到期后，用人单位不续签有补偿吗
劳动合同纠纷
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3月份劳动合同到期，这个月15号续签，现在又不想续签了。
你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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合同到期不续签公司赔偿吗
合同期内辞退
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10年签的劳动合同，去年年底合同到期，单位没有提前通知，也没有让我们续签合同，我可以索求赔偿吗
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条
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合同到期公司不续签，请问劳动合同到期，去年签了1年，到今年8月底合同到期。公司不准备续签，这种情况可
您好，用人单位提出不续签劳动合同的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。
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有没有补偿，本人合同在2019年12月份到期至今没有续签，还是照样交的，可以拿到补偿金吗？
你好，可以主张经济补偿金
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建议遵守学校要求
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我想咨询一下，试用期不签劳动合同有何种后果
试用期不签劳动合同的后果： 《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的
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公司安排加班可以拒绝。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向
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你有证据证明口头请假吗？有的话，单位做法违法
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我们学校安排跟岗实习，五一不放假
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