你好,我在单位工作五年了,劳动合同刚签四个月,劳动合同不在本人手上,我现在是孕晚期,单位不给我享受产

更新时间:2022-05-06 18:47:39
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你好,我在这个单位工作了五年。劳动合同刚签了四个月。劳动合同不在我手里。我现在已经怀孕三个月了,单位不给我产假。我怎样才能保护我的合法权益?
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    关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    2022-05-06 18:46:57
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我现在工作两年了,没有签订劳动合同
没签合同主张双倍工资的仲裁时效是一年,工作两年已经超过时效了。
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你好!我在公司的劳动合同到期了,公司没有在劳动合同上签字。我已经工作了七年,公司是否赔偿。
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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终止劳动合同了,现在单位工作8年,有劳动合同,我应该在现在的单位每年享受几天年假。
如果职工累计工作已满1年不满10年的,带薪年假有5天;已满10年不满20年的,带薪年假有10天;已满20年的,带薪年假有15天。机关、团体、企业、事业单位、民办
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我在单位上班了三个月,单位没有签劳动合同
你好,可以要求公司补偿你双倍工资
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辞职后旷工会影响你的新工作吗?
向劳动部门投诉解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申请综合计算工时制。因此,你得先确定,你们是否申请了综合计算工
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劳动者的工作时间能否被延长?
关于用人单位延长工作时间的具体规定:需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间;一般每日不得超过1小时;单位要依法支付加班费;违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政
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法院几点上班现在
法院上班时间一般下午2点开始。夏季可能有所调整,具体可通过电话咨询当地法院或查看法院官网的开庭公告确认。开庭时间以法院通知为准,需密切关注。
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白班十五天夜班十五天
夜班工作可能对劳动者的健康产生一定影响,如生物钟紊乱、睡眠质量下降等。为保障劳动者权益,法律规定劳动者享有健康检查和休息的权利。用人单位应提供必要的健康保护措施
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