公司要求辞职需提前三个月,递交辞职报告还没有15天,让我提前走,请问公司这样属于违法吗?

更新时间:2022-05-06 19:36:25
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公司要求提前三个月辞职,辞职报告已15天未提交。让我提前离开。这违法吗?
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    你什么工作岗位呢?可以离职的
    2022-05-06 19:31:09
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    依据我国劳动合同,劳动者离职的,仅需提前30日通知以后单位,若用人单位不支付工资的,可申请劳动仲裁
    2022-05-06 19:33:46
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2022-05-06 19:36:25
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提前一个月辞职,公司让提前走,合法吗?
你好!劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离
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888 人咨询过
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你好,如果公司辞职,必须提前一个月通知。
法律规定需要提前一个月辞职
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我提前一个月提交离职申请,用人公司要求提前走 是违法吗
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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你好,向公司申请30天提前离职,公司让我提前走,合法?
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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公司规定提前1个月辞职,我已经在上个月15号提出辞职,需要提前3天离职,合法吗
你好,不合法,公司是没有权利扣除劳动者的工资的,你可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁,请问上了多久班呢?工资多少呢?具体情况可以联系我详谈,我会尽可能的保护你的合法
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提前30天提出辞职,公司让提前走合法吗?工资算到辞职报告上日期吗?
您好,这种情况建议您不要提前离职,提前离职的话,没有工作的时间是不算工资的.希望可以帮助到您.
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提前一个月提交辞职报告,公司不给领工资,合理合法吗?
可以主张双倍工资及主张应得的劳动报酬
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公司仍然使用我的个人信息纳税。我该怎么办?
你好,这个一般可以沟通解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
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临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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