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有关试用期薪资的问题
更新时间：2022-05-06 21:33:40
问题描述：
您好，我们公司每月15号发上个月的工资。试用期内12号可以走，15日拿到上个月的工资吗？此外，辞职当月前15天的工资是否会一并发放给我
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动
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的，根据《
劳动合同法
》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-05-06 21:29:57
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辞退工资当天的工资应该正常发放。辞退，也就是指用人单位方面提出与员工解除劳动合同，需要提前30日以书面形式通知员工。用人单位辞退员工时，员工最后一个月的工资结算应该足额支付，干了多少天就要拿多少工资
2022-05-06 21:31:43
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你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
2022-05-06 21:33:40
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试用期被辞退工资问题
您好，依据双方之间合同约定办理
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