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没签合同,干了8个月,过年想走,公司不给,走就没有工资
更新时间:2022-05-06 23:58:44
问题描述:
没有签
合同
,工作了8个月,想休假过年,公司没有给,所以没有工资
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员工春节休息有工资的,根据《
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》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准
2022-05-06 23:53:42
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按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
劳动争议
调解委员会申请调解,调解不成的可以申请
仲裁
,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
2022-05-06 23:56:53
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劳动者可以向当地
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劳动仲裁
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2022-05-06 23:58:44
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