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二个月迟到二次，我们班导说要开除我们
更新时间：2022-05-07 05:41:52
问题描述：
两个月内迟到两次，我们的班主任说他要解雇我们
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如果员工上班迟到多次，严重违反了公司规章制度的，那么该劳动者被辞退是合法的。按照劳动法规定，若员工有以下情形的，公司可与之解除劳动
合同
：在试用期内，被证明不符合录用条件；严重违反公司规章制度；严重失职，或营私舞弊，给公司造成重大损害等
2022-05-07 05:39:09
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劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法予以辞退。严重违反用人单位规章制度，需要符合以下条件：用人单位制定有明确的规章制度，并向劳动者告知，并依法听取意见；需要劳动者的行为是严重违反用人单位规章制度，一般违反不能解除劳动合同
2022-05-07 05:41:28
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如果员工上班迟到多次，严重违反了公司规章制度的，那么被辞退是合法的。依据《
劳动合同法
》的规定，劳动者如严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
2022-05-07 05:41:52
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