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劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动合同未到期合同是跟一个公司签的,可是公司的部门没有了,公司给安排到另一个公司上班算不算违约。
更新时间:2022-05-07 06:33:46
问题描述:
未到期的劳动
合同
已与一家公司签订,但该公司的部门已不复存在。如果公司安排在另一家公司工作,是否违反了合同。
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连续签订2次有固定期限的合同,可以要求公司签订无固定期限的合同,公司为了规避这个规定,才让你们和他下属的另外公司签订合同,规避法律的行为无效,既然还是继续在原来部门工作,你们可以向劳动部门进行投诉,也可以到劳动
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下属公司是否是独立一个公司?如是,可以要求补偿
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未解除劳动合同能否与新公司签合同
劳动合同纠纷
380
你好,就是和公司签了劳动合同,但是公司迟迟不安排上班
公司迟迟不签合同可以请求公司订立书面合同。自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付二倍工资的时间以一年为限。
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公司是分公司能与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
245
合同未到期,辞职要赔偿公司吗
劳动合同纠纷
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合同到期,公司没和我签劳动合同,可公司现怀疑我,公司还没有结果,我想在想不干了,公司应该给我补偿吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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合同到期公司不续签算违约吗
民法典
1297
和公司签订了劳动合同,合同期满后没有继续,但是当初公司没有和我们签约,所以现在公司没有拖欠工资。
你好,建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条,拖欠工资有时效,需要注意。
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公司合同到期,公司给员工安排老板别的单位上班,不去的有赔偿吗
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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原公司倒闭了,新公司接手了原公司业务,刚刚与新公司签订了劳动合同,但是还没去新公司上班,算不算违约
可先与人事沟通,合同怎么签订的
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我在一家公司工作同时也签了劳动合同,关键是另外三家公司没有与我签订劳动合同,算不算违规
您好!您可以联系对方主张,可以联系劳动局主张,具体咨询和处理的
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公司合同没到期,公司要求转签其他公司
用人单位为了躲避经济补偿金。
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请问提前终止劳动合同,算不算公司违约是不是如果我接受了公司其它岗位工作安排,公司就要支付我违约金
您要是不接受调岗,那公司是需要向您支付违约金的。
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没有享受过多的房间待遇,产权属于单位,我们该怎么办?
你好!你在单位工作多久了?你说的间有一间房未退是什么意思?请详细说明
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去年年底,老板把工厂卖掉了。员工能得到补偿吗?
你好,是否有签订劳动合同,具体情况是怎么样的
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等待被解雇或主动辞职
你好,建议收集单位要求职工主动辞职的证据,及时沟通把问题说挑明协商赔偿,无法协商申请劳动仲裁维权,主张经济赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
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餐饮服务员的试用期为3-7天,我在工作的第六天没有签订合同就被解雇了
可以申请劳动仲裁
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个人与公司签订劳动合同与个人与个人签订劳动合同有何不同?
个人劳动合同是什么合同呢
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公司可以和个人签合作协议合法吗?需要承担什么义务
个人与公司签合作协议是否有效取决于该合同是否满足有效合同的法律要件,首先个人与公司签订的协议需要满足行为人具有相应的民事行为能力,其次意思表示需要真实,最后该合
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孩子在私立学校上学被劝退违规吗
建议与学校沟通,检讨自己
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家政公司没有月休合劳动法吗
法律分析:劳动法三十八条规定了的内容是:用人单位应该保证劳动者每个周至少有一天的休息日。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。劳动
全部3个答案 >
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我们同事三个同时发的离职消息,没有提前一个月讲,但是没有签劳动合同这样违法嘛
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