退休单位返聘能填几年合同

更新时间:2022-05-07 07:20:18
问题描述:
离退休单位可以签订多少年的再就业合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
退休可以返聘几年
退休可以返聘几年
劳动合同纠纷 2388
退休员工能返聘多个单位吗
退休人员返聘,不适用于国家有关劳动法,劳动合同法,以及工伤保险条例,和工资支付的暂行规定,也不能签订劳动合同,因此,一切都根据用人单位和退休职工的用工协议为准,
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
事业单位退休财务人员返聘合同
你好,结合单位规章制度
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休被返聘的员工合同有效吗
退休被返聘的员工合同有效吗
劳动合同知识 1038
请问在交社保期间单位要签退休返聘合同合理吗
离退休返聘不签劳动合同,离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定办理,未约定的,应当协商解决
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休人员返聘合同签几年合同
法律分析:退休返聘的合同没有规定签几年。退休返聘协议期限规定签多久,目前法律上并没有具体的规定,需要是具体情况而定。应当考虑年龄、返聘后工作地点、工作性质、工作
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休返聘一般合同签几年
退休返聘是指用人单位中的职工已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同继续工作的行为或状态
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休后返聘合同一般是签几年呢
您好,请问您是咨询什么法律问题。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休后几天可返聘原单位工作
《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的…… 同时,根据《最高人民法院关于
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我是行政单位退休的技师,单位能返聘吗
  《劳动法》、《劳动合同法》规定,签订劳动合同的劳动者,必须具有劳动权利能力和劳动行为能力。一般情况下,劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力始于16周岁,终于退
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否意味着试用期一个月后转正是因为第二个月月底辞职,第二个月不转正是违法的
试用期提前3天提出辞职即可,无需单位准许,单位应当发给工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是职业高中的实习生,但是一天工作11小时正常吗?
按照我国现行劳动法的规定,用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,但必须经与工会和劳动者协
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的工作档案丢失了,我该怎么办?
依据最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函你可以要求单位给你补办档案,可以到人民法院起诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司监听,查看配备员工工作手机犯法吗
法律分析:单位无权监控员工手机。手机属于员工的个人隐私,公司在未经员工本人同意的情况下无权查看。对于偷窥、偷拍、窃听、散布隐私的,公安机关会处5日以下拘留或者5
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位是否不允许员工停车合法?
法律分析:单位发通知,告诉停车场不让普通职工停车,只允许中层及以上的领导停车,这样的区别对待,当然符合规定,公司是老板私人所有的,老板想让人停谁就可以停,不让谁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已经从原工作单位离职,原工作单位继续使用我的名义为企业负责人,我该怎么做保护自己的合法权益?
保护您的合法权益至关重要。具体操作上:1)收集证据,如离职证明、劳动合同等;2)尝试与单位协商解决,表明立场和要求;3)若协商无果,向当地工会反映情况并请求协助
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位突然更改计算工资方式,而且只有百分之五十的工资
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
其次是工资问题面试的时候也没给我说就说了个底薪,今天这个店给我的感觉很不好我就离职我就问他提前半个月
针对您的情况,常见处理方式有:1) 与公司协商解决;2) 向劳动部门投诉;3) 申请劳动仲裁。选择时,可先尝试与公司沟通,若无果则考虑投诉或仲裁。投诉适用于希望
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
张贤恺律师
近期帮助 2840 人
你被瑜伽机构忽悠贷款了
4分钟前
刘高律师
近期帮助 111 人
二手房,房东委托中介独家销售可以随时取消吗?
6分钟前
唐建国律师
近期帮助 1385 人
跑分公安定的掩饰隐瞒罪,5个人送检办理取保候审权利义务告知书,为什么没有通知我
7分钟前
唐建国律师
近期帮助 1385 人
2022年01月22日在北京瑞鸿博建教育科技有限公司进行中级职称评审,目前对方不履行合同,要求终止合
8分钟前
贾华伟律师
近期帮助 10683 人
这属于肇事逃逸;说让我走保险,但是我担心我这边走保险的话,第二年就要多交保险费,请问应该怎么办呢?
8分钟前
朱楚欣律师
近期帮助 80 人
对方公司是独资企业,可以追加出资期限未到期的公司股东为被执行人吗
11分钟前
温海宽律师
近期帮助 12300 人
咨询一下五一后离职,公司正常放假五月1号到5号,但是因为我要离职,其他都是公司福利,不给我算工资。
11分钟前
富誉律所律师
近期帮助 14361 人
我与合伙人约定在24年3月份开设公司,当初约定好用知识产权实缴注册资金,付他150万就把公司股权转给
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询