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工龄30年换单位后工作4个月被无辜解除劳动合同如何理赔，能休年假吗
更新时间：2022-05-07 10:15:57
问题描述：
服役30年、换单位后，无故解除劳动
合同
4个月。如何解决赔偿问题？你能休年假吗？
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劳动合同未到期用人单位解除了，我们怎么处理呢此时我们要区分单位的解除是否合法如果劳动合同未到期，用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的，无须向劳动者支付赔偿
2022-05-07 10:12:30
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公司无故解除劳动合同员工有权不接受。赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定。员工可以索要劳动报酬、加班费或者经济补偿等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-07 10:13:57
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员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向
劳动监察
部门投诉。
2022-05-07 10:15:57
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我想问一下在快递站上班上面发下来的罚款需要员工承担吗？
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