由于我干到月底请假回家,结果没有及时回来,公司给我解除劳务合同,并且说扣我十天的工资,合法吗?

更新时间:2022-05-07 10:22:32
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因为我在月底请假回家,但没有及时回来,公司终止了我的劳动合同,并要求扣除我十天的工资。合法吗?
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2022-05-07 10:20:12
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    劳动合同未到期辞职,劳动者必须事先通知用人单位,以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的,用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-05-07 10:20:45
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-05-07 10:22:32
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没有签订劳动合同,我没有提前一个月说辞职,直接走了,公司不发
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在公司工作了一个半月,还没有签合同。我提前三天辞职了。三天
你好,除了公司具有过错,比如拖欠工资、未买社保等情形,辞职需要提前一个月通知公司,并办理好交接手续
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我在工厂上班,和中介签的合同,没干到合同到期要扣三天工资,我
法律分析:是可以要回工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
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我哥哥在工厂打工,解除劳动合同,我哥提前辞职,老板要扣一个月
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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如果他请假了,他答应了吗?如果他说不行,就扣我三天工资。
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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再从此账户以抚恤金的名字转给他自己用于赌博且全部输光。经过了十几年,金额一共是1500万
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