你好:10月6日入职上班,到11闷29日公司还没帮买社保,辞工还要一个月吗?

更新时间:2022-05-07 12:07:00
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你好:我10月6日开始工作,但公司直到11月29日才为我购买社保。辞职还要一个月吗?
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    按照社保部门的要求处理为佳
    2022-05-07 12:04:28
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    根据劳动合同法规定,单位招用劳动者应当在一个月内签订劳动合同,逾期不签订劳动合同的,自第二个月开始至满十二个月止需支付双倍工资。而且,单位应当为员工办理社保手续并按规定缴交社保费。由于用人单位不签订劳动合同,且不办理社保,你可以随时提出辞职,并无需用人单位批准。用人单位无权扣押你的工资
    2022-05-07 12:06:06
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    如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
    2022-05-07 12:07:00
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离职日当天还要上班吗
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劳动合同纠纷 9105
我4月6日提了辞职,我在辞职公司上班到16号,公司说自离,本月工资扣完,合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我去年6月13号上班的,今天6月1日辞职的,要做到7月1日离职,有年休吗?我去年6月13号上班的,今
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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员工5月29日入职,6月25日申请离职,7月5日批准离职,还需要签劳动合同吗合同吗?
建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同,需自用工第二个月起支付双倍工资,用人单位不签劳动合同,不按时支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动关系,并要求用人单
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上班公司未签合同,现在要求我离职,我应该怎么办,2019年8月15日入职,2020年4月28日离职
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我11月3号到公司上班,今天离职
你好,可以申请劳动仲裁要求赔偿的。
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我上个月21号辞工到这个月21号,那21号还要上班吗?
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16岁的未成年人适合哪些工作?
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什么情形可以申请劳动仲裁
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中专学生在实习期间被解雇的学校不颁发毕业证书是违法的吗?
一、学校不颁发毕业证书是否违法1、学校不颁发毕业证书是否违法,需根据以下情况判断:(1)生在学校完成学业后,学校应当向学生发放相应的学业证书、学位证书,学生未完
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公司领导利用职权安排亲属在本单位工作是否违法?
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题
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违法了劳动时间我想咨询一下
劳动者要维护自己的合法权益,避免超时工作,首先应当了解劳动法规定的工作时间限制。其次,在与用人单位签订劳动合同时,应明确约定工作时间和加班制度。如遇超时工作,劳
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进厂上班,跟着中介过来的,签了劳动合同,我现在上班时间是8个小时到正常班和2.3小时加班
如果中介或工厂不支付加班费,你可以通过以下方式维权:首先,与中介或工厂协商,要求支付应得的加班费;其次,收集相关证据,如加班记录、工资条等,证明自己的加班事实和
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