我在公司提交离职报告准备下个月走老板让我提前走是否可以要补偿

更新时间:2022-05-07 14:15:02
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我在公司提交辞职报告,准备下个月离开。如果老板让我早退,我能得到补偿吗
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    员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。2、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的过错,劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿
    2022-05-07 14:10:35
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    员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的
    2022-05-07 14:11:00
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-05-07 14:15:02
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请问我提交了离职申请书,但老板批准我提前走
你好,劳动者有辞职的权利,无需单位的批准,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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签了半年合同提前一个月写了离职报告 公司突然说可以提前让我走离职了公司不结清工资
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我提前一个月提交辞职,但是公司提前半个月让我走了,我可以拿到补偿吗
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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如果员工要辞职,公司让提前一个月写辞职单,下个月走人员工提前走了,公司要扣除当月工资
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我这边准备离职 然后问了人事 人事告诉我提前一个月递离职报告等到下个月时间到了就可以走 我现在离职报
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
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如果我我一个月前提出离职申请,但是下个月19号公司不让走我直接走可以吗
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
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打了离职报告公司让提前走可以找公司要补偿吗
你好,你描述的情况可以协商解决
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公司放长假,也不给员工办理离职丨劳动纠纷?
公司给你放长假不算开除,但如果是无薪长假的这种情况,你可以向劳动行政部门反映情况,也可以找律师或你个人向当地劳动仲裁委提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳
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我必须回来照顾老婆,必须动手术,但是在5月2号我老婆检查出妇科病,我3月29号与公司签了司机合同?
1.可以向公司讨回,如果要不回可以向上级部门投诉。 2.保险公司收学员的押金是不符合规定的,您可以向公司讨回,如果要不回可以向上级部门投诉。一般情况下交押金的
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企业员工已到退休年龄,劳动合同到期,能否不继续签订合同?
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
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单位是否合法地将合同制员工转让给第三方人事管理?
法律分析:用人单位未经当事人委托或授权,无权擅自将用工关系转移,如果用人单位将劳动合同转移给第三方的话是不合法的,并且员工可以要求公司进行赔偿。劳动者本人对单位
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与工厂未签劳动合同突然辞职了违法吗?
没签劳动合同可以随时辞职。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止这一劳动关系,且劳动者可以向用人单位要求一定的经济补偿。法律依据:《中华人
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员工辞职不退还工服可以直接扣钱吗
员工辞职不退还工服,公司不能直接扣钱,而应通过协商或法律途径解决。常见的处理方式包括:与员工协商,要求其退还工作服或支付相应费用;或者通过法律途径向法院起诉,要
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