员工起诉公司内个他签劳动合同,要求赔偿,

更新时间:2022-05-07 16:15:35
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员工起诉公司签订劳动合同并要求赔偿,
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    签订劳动合同后可以辞职,根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位就不需要赔偿公司损失
    2022-05-07 16:11:11
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    入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
    2022-05-07 16:14:17
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    员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
    2022-05-07 16:15:35
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我公司没和我签订劳动合同,我想要求补偿
员工未签订劳动合同的补偿方法: 1、用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资; 2、用人单位违反本法规定不与劳
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员工没有跟公司签劳动合同,可以要求赔偿吗?
您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
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员工与公司签订了无限期劳动合同,由于个人原因,一个月前申请退休,公司可以向员工要求赔偿吗?
如果用人单位自用工之日起一个月未与劳动者签订合同,劳动者是可以要求赔偿的。根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
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您好,员工自己辞职,告我公司未签劳动合同,要求赔偿
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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公司没有给我签劳动合同,可以要求公司赔偿吗
您好,可以要求公司赔偿双倍工资
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与其他公司签订劳动合同,可以要求赔偿吗
你和其他公司同时签订劳动合同,用人单位要求离职,我认为不能说有赔偿。
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只签了解聘劳动合同,这个可以要求公司赔偿吗?
你好,公司若违法解除的话,可以要求赔偿。
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劳动合同最低多久
劳动合同期限灵活约定。固定期限合同明确起始和终止时间;无固定期限合同不设定终止时间;以完成工作任务为期限的合同则依据任务完成情况确定合同期限。选择哪种方式需结合
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公司要倒闭,我今天签了辞退协议书4月11日是最后一天但是因为公司没钱赔偿金写的是8月31日给我我后面
公司未按时支付赔偿金,可先与公司协商。协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求支付赔偿金。如仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼。注意保留相关证据,如劳动合同、工资
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前期检查未合格能否解除劳动合同
可以解除。若前期检查未合格,通常做法包括:1. 直接解除劳动合同,但需确保程序合法;2. 给予劳动者改进机会,设定合理的改进期限和考核标准;3. 如劳动者在改进
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河南省2024年婚假最新规定文件
婚假规定具体如下: 1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假; 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可
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在电子厂上班一周正常离职被中介扣24小时工时还扣了违约金
你可以根据工作合同和实际工作情况计算应得工资。中介扣除的24小时工时和违约金需符合法律规定,每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后工资不得低于当地最低
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我在移动外呼公司,质检到要扣上个月的工资合理吗
如认为扣工资不合理,可先与公司沟通,要求合理解释。如沟通无果,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身权益。
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