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浦乳期，合同没到期，因公司要撤离，员工怎么谈赔偿

更新时间：2022-05-07 16:22:55
问题描述：
在puru期间，合同尚未到期。因为公司需要撤离，员工如何谈论赔偿
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你好，合同没有到期，公司怎么赔偿
可以申请仲裁要求赔偿
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公司倒闭合同没到期员工怎么赔偿
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合同没有到期的公司裁员，怎么赔偿？
你好！ 如果属于违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金（是经济补偿标准的二倍）；如果因为企业破产重整、严重经营困难等需要裁员的，依法应当支付经济补偿（按工
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我们公司解散了，合同还没到期，怎么补偿？
你好，看合同约定
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员工合同未到期，公司搬迁，如何赔偿。
有收到相关的通知吗，因为什么原因裁员
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合同到期，公司不续签合同，公司要怎样赔偿
要求主张经济补偿金的赔偿。
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我是一个公司的员工，公司还没及时续签合同，现在公司要裁员，这种情况应该怎么索要赔偿，要多少赔偿
你好，正常来讲，合同期满应予续签，其若在一个月内未予续签，可要求二倍工资。另若合同期满其拒绝续签，我方可要求其支付经济补偿金。为了最大化地维护我方的合法权益，建
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公司要裁员，合同没有到期，公司应怎么给予补偿
您好，公司裁员需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
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咨询一下合同未到期，公司解除合同，怎么赔偿我
你好！要看公司解除是否有合法理由，若是违法解除，公司要支付违法解除劳动合同的赔偿金，三个月工资。
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公司派我去别的本地分公司上班我有权拒绝吗？
可以拒绝，但应评估合理性。如果调岗合理且符合合同约定，建议遵守；若调岗不合理，可与单位协商或寻求法律途径保护自身权益。选择时需考虑调岗原因、影响及个人职业规划。
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解雇60岁未享受退休待遇的员工，是否有经济补偿？
可以通过申请劳动仲裁解决，如果用人单位存在违法解除劳动关系的行为，劳动者可以要求用人单位赔偿经济补偿金等损失项目
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我们公司被另一家公司整体租下来了，我们员工合同都没到期，给的方案是，另
可以解约并获得赔偿。赔偿基准通常按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如双方协商一致，可签订解约协议并支付赔偿；如协商不成，可提起劳动仲裁，要求支付应得赔偿。
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入职半年没签劳动合同，
如果公司提出和解，你需要综合考虑多个因素来决定是否接受。首先，评估和解金额是否合理，是否能够满足你的期望。其次，考虑和解是否能够快速解决纠纷，避免长时间的诉讼过
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中介合同只签了两个月，提前辞职扣钱合法吗？
按照劳动合同法规定，若解除劳动合同需提前一个月以书面的形式向单位提出
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我在培训机构上班，但是周末的课我由于急诊请假，扣了我两天双杯工资合法吗
扣工资问题可协商、仲裁或诉讼。1. 协商：与公司沟通，了解扣工资原因，提出异议并寻求解决方案。2. 仲裁：向劳动仲裁机构提交申请，提供相关证据，等待仲裁结果。3
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我上班干了13天，去辞职，他要我再干一个月后才能辞
如果您提前辞职，工资会根据您实际工作的天数进行结算。根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，即使提前辞职，您仍有权获
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辞工要扣底薪的一半是犯什么法
辞工扣底薪一半，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择仲裁可快速解决纠纷，投诉则可能引发行政调查，视情况选择合适的维权方式。
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