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拖欠应得工资
更新时间：2022-05-07 16:43:32
问题描述：
我在一家公司工作，没有与我签订任何
合同
，所以我于11月20日离开。公司没有和我结算工资。10月的工资本应在10月底支付，但直到12月18日才支付。11月份的工资还没有向老板解释，但是老板同意的时间已经推迟了。我该怎么办
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灵活安排工作期间（2月3日-2月9日）支付工资的方式是劳动者在2月3日至2月7日期间工作的（包括到单位工作和在家上班），用人单位应按正常工作期间的工资收入支付工资，劳动者在2月8日、2月9日工作的，用人单位应安排补休或按照不低于工资基数的200%支付加班工资
2022-05-07 16:42:40
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劳动合同未约定工资支付时间，其工资支付时间适用下列原则：一、按照用人单位集体合同约定的支付时间支付。二、集体合同未约定或者没有集体合同的，按其它职工或者单位统一规定的支付时间支付
2022-05-07 16:43:26
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劳动者可以向当地
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部门投诉，或申请
劳动仲裁
解决。
2022-05-07 16:43:32
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拖欠工资属于劳动纠纷。 根据国家相关法律规定，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果拖欠工资，劳动者可以依法向劳动行政部
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拖欠农民工工资找谁
劳动合同纠纷
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民工工资拖欠怎样起诉
拖欠农民工工资
你好 xx拖欠应得的报酬
恶意拖欠工资指以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前
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解决工资拖欠找谁
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