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劳动合同纠纷
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我的劳动合同是无固定期限合同,现已入职1年半
更新时间:2022-05-07 18:03:44
问题描述:
我的劳动
合同
是无固定期限的,我已经工作了一年半
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固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别。固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别是,劳动合同不约定存续期限,这是无固定期限劳动合同区别于固定期限劳动合同的显著特征。无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。该劳动合同可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存在,只有符合法律、法规所规定的特殊情况,劳动合同才解除
2022-05-07 17:58:54
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一、无固定期限劳动合同没有
合同终止
期,在履行无固定期限劳动合同期间,除非一方或双方当事人解除劳动合同,劳动合同不会自动终止。二、一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同,就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同,只能按照解除劳动合同的相关规定处理,并须支付员工补偿金。三、企业在进行经济性裁员时优先留用
2022-05-07 18:01:47
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无固定期限劳动合同的适用范围:(一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。(二)在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同
2022-05-07 18:03:44
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什么叫固定期限劳动合同?
劳动合同知识
843
单位不续订无固定期限劳动合同怎么办?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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无固定期限劳动合同的范本
无固定期限劳动合同
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什么情况可以签订无固定期限的劳动合同?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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什么叫无固定期限合同
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您好,企业无固定期限合同找不到怎么办
根据法律规定,合同中没有约定履行期限的处理方式是:当事人之间可以协议补充;不能协议补充的,按照合同有关条款或补充协议确定;履行期限不明确的,当事人可以随时履行;
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签订无固定期限劳动合同,辞职有什么影响
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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签订固定期限劳动合同,自行离职会这么样
您好,订立无固定期限劳动合同有三种情形。 第一 (一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 (二)在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同
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如何解决企业保存的员工无固定期限合同?
根据劳动合同法有关规定,可以约定解除无固定期限劳动合同。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项,待约定的事由出现时,当事人有权解除合同。无固定期限劳动合同可以由
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你好??请问签订几次合同算无固定期限合同
合同无论是几份,只要当事人签字盖章并且没有其他无效情况,那么每份合同都具有法律效力的。一般签订合同是有多少当事人就签订多少份,每个当事人都保存一份。<br
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无固定期限还是固定期限续签合同比较好?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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刚入职可以签订无固定期限合同吗?
直接签无固定期限合同是可以的。如果用人单位与劳动者协商一致的,可以直接订立无固定期限的劳动合同。或者劳动者具有在该用人单位连续工作满十年等情形的,双方也可以订立
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未签订无固定期限劳动合同,经济补偿如何计算?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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