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培训之前签订了培训协议，培训时间预计是三个月可是拖延到9个月，请问需要赔偿吗
更新时间：2022-05-07 22:13:57
问题描述：
公司组织了培训，并在培训前签署了培训协议。协议上说我将为公司工作三年。训练时间预计为三个月，但被推迟到九个月。我想在培训结束前辞职。我需要赔偿吗
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劳动者违反服务期约定的，应按约定向用人单位支付
违约金
，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费。按照规定，这里说的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用，以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
2022-05-07 22:12:53
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