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员工业绩未完成，还不交罚款。是否属于态度问题。公司是否可以直接开除。开除后需要什么补偿？还是需要员工自愿离职
更新时间：2022-05-08 00:32:16
问题描述：
如果员工的工作没有完成，他将不会支付罚款。是否属于态度。是否可以直接解雇公司。解雇后需要什么补偿？还是需要员工自愿离职
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用人单位违法
劳动合同法
的规定与劳动者解除劳动
合同
的，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿，经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工资和工作年限而定
2022-05-08 00:26:34
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如果是有以下的情形的，单位开除员工不需要补偿或赔偿：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
2022-05-08 00:27:40
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-05-08 00:32:16
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公司是否可以随便开除员工
企业法律顾问
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公司给员工罚款或开除，是否合理？
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
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公司辞退员工是否需要给补偿
劳动合同纠纷
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酒店员工挪用公款开除要补偿吗
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您好，公司可以随便辞退员工吗？是不是要有补偿金
你好，按照合同约定办理
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员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗
失业金领取
用人单位开除员工当天开除的，有什么补偿？
主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
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公司开除员工需要什么理由开除。。
开除员工即为与员工解除劳动关系。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以开除：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出
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公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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辞退员工需要赔偿吗？员工上班经常迟到，公司将其辞退请问需要赔偿吗？辞退员工公司要不要赔偿员工？
可以依法协商进行处理
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被开除公司要赔钱吗？因为在领导面前说错话我刚刚被公司通知开除了请问被开除可以让公司赔钱吗？员工被公司
可以要求赔偿，用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿，经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工资和工作年限而定。
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公司可以辞退员工吗？如果要辞退应该依法走什么样的流程？公司可以依法辞退员工吗？需不需要赔偿？
你好，这个一般是可以协商的。
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签订合同的公司与公章不一致，合法吗？
你好你这边具体是什么情况呢
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试用期三个月。试用期工资6000元转正后，我也交了转正申请。这样我明年就可以重新找工作了
如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行
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劳动者向用人单位提出离职申请后，是否不给年假违法？
你好，需要看你提出离职的理由是什么，如理由正当，可以要求支付经济补偿金
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劳动合同只有一份，是有效的吗？
劳动合同在协商一致的情况下签一份是有效的，但劳动者可以要求单位再出具一份。 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协
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公司违法员工不知情也要承担法律责任吗？
需要根据具体情况才能确定
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你好我现在17岁我在外面上班我想自己搬出来
是的，未成年租房通常需要得到家长的同意或监护人的支持。家长或监护人可以帮助未成年选择合适的住处，并确保其安全和福祉。
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问我之前上班的公司因公司原因辞退我，威逼利诱下我签订了解除劳动合同协议，未给予经济补偿，请问还能重
您仍有权要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，证明原公司威逼利诱签订解除协议且未给予经济补偿；2. 评估分公司待遇与原公司的差距，作为赔偿依据；3. 先尝试与原公
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