没签劳务合同公司工地做了一个多月就停工了,我们可以叫公司赔偿务工费吗?

更新时间:2022-05-08 11:03:40
问题描述:
由于没有签订劳动合同,该公司的施工现场在一个多月后停止工作。我们能要求公司赔偿劳动费吗?
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    员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
    2022-05-08 10:56:51
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    没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
    2022-05-08 11:01:48
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-05-08 11:03:40
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我们在劳务公司找到员工,导致手受伤,请问这个赔偿和务工费,需要我们企业赔偿还是由劳务公司赔偿?
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
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如果我不干了 我没签过劳务合同 可以要求公司赔偿嘛
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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我是请假回来的,我的务工费是工地公司补偿吗
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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你好,工地干活工伤,没签任何合同,可以向老板要务工费吗?
工伤没有误工费,停工留薪期原福利待遇不变,由单位支付。在工作时间、工作地点由于工作原因发生的事故造成伤害的,构成工伤。公司依法为员工缴纳工伤保险的,事故发生后,
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公司没签劳务合同,怎么赔偿
你好,请问目前是什么情况呢?是被辞退还是什么情况呢?你可以致电来和我联系,电话咨询是免费的,在进一步了解情况之后我才可以作出更准确的判断,希望可以维护到你的合法
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目前还没签劳务合同,工地怎么赔偿
你好可以先申请工伤认定。
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没签劳务合同可以要求公司赔偿
1,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
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实习一定是要本专业的吗,硬性要求怎么办
在不同情况下,实习与专业的匹配度要求不同。若岗位无专业限制,可根据兴趣选择;若岗位明确要求本专业,应遵守规定。若因非本专业实习遭遇歧视或权益受损,可收集证据向相
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
银行卡被公安部门冻结,我的工资能拿出来吗?
法律分析:一般银行卡被冻结了那工资是可以打进去的,冻结只会影响工资的提取。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条财产保全采取查封、扣押、冻结或者法律
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关于单位强制要求周六加班的合法性探讨
周六加班需合法合规。具体操作:1.与劳动者协商,明确加班原因、时长及补偿;2.若需长期调整工时,可依法向劳动行政部门申请实行其他工时制度;3.确保加班不超过法定
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每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
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申请的技能补贴厂以前培训过现在申领下来了厂里收取培训费合理吗?
是否合理需具体分析。如已签培训协议并约定费用,收取可能合理。如未签或费用超出规定,可协商或提起劳动仲裁。注意保留相关证据。
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我可以送外卖吗?
送外卖时,需遵守交通法规,确保骑行安全。如遇到交通事故,应立即报警并保留相关证据。同时,了解外卖平台的规则和政策,确保自己的权益不受侵犯。若与顾客发生纠纷,应保
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你好,想问下网友约我去他那里发了520我骗他如没去会犯罪吗
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还有做了什么消融射线一次7000多感觉被骗了这些钱能要回来吗
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