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过了试用期怀孕了，现在公司想辞退我，自己不想离职，如果公司非得辞退我的情况下该如何获得赔偿？
更新时间：2022-05-08 11:40:56
问题描述：
我于3月加入公司，在试用期结束后于5月怀孕。现在公司想解雇我，不想离开。如果公司不得不解雇我，我怎么能得到补偿？
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如果单位能证明员工不符合录用条件的，可以合法的辞退员工，不需要支付补偿。如果单位不能证明员工不符合录用条件的，但是如果依据《
劳动合同法
》第36条、第40条、第41条的规定的理由辞退员工的，属于合法辞退，应当向员工支付经济补偿金
2022-05-08 11:35:52
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动
合同
法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-05-08 11:37:56
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你好，可以到劳动局投诉
2022-05-08 11:40:56
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怀孕被公司辞退，公司应该怎么赔偿
劳动合同纠纷
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你好，你这样的情况用人单位当然需要赔偿
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我在试用期怀孕，公司要辞退我请问合法吗
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
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我老婆怀孕被公司辞退，公司该如何补偿？
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