没有签订劳动合同，还是没有签劳动合同，12月份的工资可以克扣少发吗
更新时间：2022-12-16 00:52:53
问题描述：
我在分公司影视部工作，没有签订劳动
合同。现在我已经取消了分公司，分公司负责人也辞职了。我安排在总公司工作，但我仍然没有签订劳动合同。此外，总公司承诺支付分公司拖欠的三个月工资，并签署了工资表，直到11月17日，但现在在总公司工作，老板希望在12月扣除工资，理由是工作不符合工作绩效。我能要求总公司支付我在分公司工作的工资吗？我能扣除12月份的工资并少付一点吗？如果公司不支付我的工资，我可以通过法律获得什么补偿？非常感谢。
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