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试用期三个月,我已经工作一个半月!但是试用期没有签劳动合同,可以自动离职吗?还能拿到工资吗
更新时间:2019-03-26 20:46:25
问题描述:
试用期
三个月,我已经工作一个半月!但是试用期没有签
劳动合同
,可以自动离职吗?还能拿到
工资
吗
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你可以要求
用人单位
与你签订劳动合同,如果用人单位仍不签订劳动合同,你可以收集相关的证据到当地
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
2019-03-26 20:39:38
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1、劳动者提供了劳动,用人单位就应当支付工资;
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果要立即走,就要与公司协商,经得公司同意。
3、如果公司存在违法行为(拖欠工资、克扣工资、未购买社保等),你以此为由
离职
,公司还需支付经济补偿金。
4、劳动合同到期后,如果用人单位不续签劳动合同,或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同的,劳动者可以申请劳动
仲裁
,主张用人单位支付经济补偿金。
2019-03-26 20:43:50
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劳动合同到期,员工直接离职,员工不续签,劳动合同到期即可办理离职手续走人,用人单位没有权力扣员工工资,用人单位扣员工工资,劳动者可以到用人单位所在地
劳动争议仲裁
委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付克扣的工资。
2019-03-26 20:44:21
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《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2019-03-26 20:46:25
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试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
1770
我们签了一年的劳动合同,合同中表示试用期为两个月,我现在不满试用期能辞职吗,辞职的话能拿到工资吗
劳动者只要依法辞职就能够得到工资。你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文
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试用期不签合同正常吗
民法典
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试用期合同违约金吗
民法典
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我劳动合同还没签,但试用期已经过了2个月了,我多久可以离职?能拿到工资吗?
没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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合同试用期离职有没有违约金
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我在饿了么上班,签订了劳动合同,试用期为一个月,我还在试用期期间想辞职,能拿到工资吗?
辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个
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(1)劳动法规定没有正式工和临时工的区别;只有劳动期限长短的区别,但是待遇都是一样的.不管签不签劳动合同都受amp;lt;劳动法amp;的法律保护。 (2
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我签订了一年的劳动合同,试用期两个月,试用期还没过,想辞职,请问能结算到工资吗?
一、关于试用期辞职。按照劳动法,您在试用期内可随时辞职并且即时生效,无需等待30天也不必取得单位同意。 二、关于见习期法律依据。主要是指我国原来人事制度下
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我在试用期,上班36天,试用期三个月,没签任何劳动合同,离职要求扣我一个月工资这个合理吗?!
1.不合理 2.申请仲裁支付工资并要求支付未签劳动合同双倍工资
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签订了劳动合同,在试用期做了不满一个月,自动离职,能拿到工资么?
能拿到实际工作的工资
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没有休产假,能同时享受工资和津贴吗?
这个是详询劳动局
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入职登记表是否具有法律效力
一般入职后登记表的内容是有法律效力的
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我的工作佣金是否公平?
你好,建议申请劳动仲裁
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甲方有权在任何时候单方面解除本合同
你好,按照双方之间合同约定办理
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公司不愿休产假。我该怎么办?
您好你可以申请劳动仲裁
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就是说我们学校劳动节只放三天假但是其他学校都是放5天假和4天假怎么办
你好,依据当地政府的规定办理的
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工厂跟员工签的合同,标题不是写着“劳动合同”,而是写着“企业用工合同”,有风险吗?
您好,要看案件具体情况和合同内容。可以向劳动稽查大队投诉
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公司每个月扣我工服磨损费离职后又扣我工服干洗费合理吗
你好,你说的情况不合理
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