您好，我们公司属于一个私人企业，之前有年假，但是现在说不给我们休年假了，但是也没有表明给我们双倍工资

更新时间：2022-05-08 19:44:10

问题描述：

你好，我们公司属于一家私营企业。它以前有年假，但现在它说不会给我们年假，但它并不表示会给我们双倍的薪水。当时签订的合同一式两份，但都是人事合同，没有给我们员工。我该怎么办

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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资

2022-05-08 19:40:59

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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。

2022-05-08 19:44:10

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