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劳动合同纠纷
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劳动合同期满解除，用人单位未按时结算工资和经济偿金是否可以主张赔偿金
更新时间：2022-05-08 20:44:47
问题描述：
劳动
合同
期满，用人单位未按时清偿工资和经济补偿金的，用人单位可以要求赔偿吗？
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《
劳动合同法
》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-05-08 20:41:41
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根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的等等
2022-05-08 20:42:48
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劳动者解除合同可以要求赔偿的情形有：（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；等等
2022-05-08 20:44:47
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劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金
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如果劳动者提出解除劳动合同是否可以得到经济补偿金
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解除劳动合同经济补偿金支付期限
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劳动合同未到期，企业与员工解除劳动合同，是否向劳动者支付经济补偿金？
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合同解除后违约金能否继续计算
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用人单位未按时支付劳动报酬，未按劳动合同约定按时支付社会保险，以此为理由要求解除劳动合同支付劳动报酬
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病假工资是否属于劳动报酬么？可以向用人单位解除劳动合同要求赔偿金么要补
你好，如果单位存在违法解除劳动合同，可以要求经济补偿金。
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未足额支付劳动报酬和公司解除劳动合同并赔偿经济补偿金
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试用期内辞职被告知提前转正，我该怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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是否可以解雇员工打架
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