故公司有权解除劳动合同而不构成违约，请问他们说的对吗？个人就不能收取单位的违约金吗？
更新时间：2022-05-09 04:55:23
问题描述：
你好，我是一家软件公司的员工。我与该公司签订了一份为期四年的
合同。合同规定，如果双方都违反合同，他们应该支付
违约金。现在公司想终止我的合同。我想要违约赔偿金。公司表示，根据《劳动法》，由于本人不适合该岗位，经调整后仍不适合，公司有权在不构成违约的情况下解除劳动合同，因此本人不能支付违约金。他们说得对吗？个人不能向单位收取违约金吗？
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