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公司合同说辞职要提前一个月书面形式报备，今天交辞职报告，后就被通知这几天走
更新时间：2022-05-09 07:51:06
问题描述：
公司
合同
规定，辞职应提前一个月以书面形式报告。辞职报告应该在今天提交，然后他将在这几天被通知离开
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关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位，要从以下三种情形来分析：1、在试用期内的，职工辞职应该提前3天通知单位；2、不是在试用期内的，职工辞职应该提前30天通知单位；3、如果用人单位违法强令劳动者作业的，可以立即解除劳动合同
2022-05-09 07:44:58
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《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
2022-05-09 07:48:14
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2022-05-09 07:51:06
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合同到期后，辞职需要提前一个月打招呼吗
劳动合同纠纷
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我是昨天交的辞职报告，之前公司规定提前一个月交辞职报告，今天跟我说明天就可以不用来了
建议向劳动部门投诉处理
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解除租赁合同提前多久通知
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物业合同到期需要提前通知吗
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你好，如果公司辞职，必须提前一个月通知。
法律规定需要提前一个月辞职
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合同到期单位不续签需要提前通知吗
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合同没到期，因个人原因辞职，提前一个月交了辞职信，公司要求工资里扣工作服的钱，合理吗？没有提前通知，
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我提前一个月交了辞职报告然后要提前三天走、他说走就没有工资
一般不会扣的，即便违反劳动法辞职，但是很大情况下不会给公司造成了损失，即便有损失也是很小，达不到能主张赔偿的地步。
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我现在想辞职了，请问可以按照试用期提前三天的标准来辞职吗，还是必须提前一个月交辞职报告
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提前一个月辞职，按照公司规定提前一个月交了辞职信
你好，这个一般可以沟通解决
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提前一个月辞职，干了一个月，是不是需要提前提交辞职报告？
你好，试用期间，提前三天通知公司。非试用期间，提前三十天递交辞职书。
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公司没有签劳动合同，我今天刚刚辞职了，公司说我要提前一个月提交辞职报告
依据工资支付暂行条例的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同后，应该结清工资，所以员工离职后，用人单位应该立即结算工资。 《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第
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劳动合同解除条件都有哪些
劳动合同解除的常见处理方式包括协商一致解除、劳动者提前通知解除等。选择处理方式时需考虑合同具体条款、双方意愿及法律法规要求，以确保解除的合法性与合理性。
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自己缴纳的社保算年假吗？
问一下当地社保部门
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未经签署劳动合同之情况下失窃，如何应对？
失窃后应报警。如与单位有纠纷，可协商、申请仲裁或起诉。保留证据是关键，如报警记录、工资单等。仲裁或诉讼时需提供充分证据支持自己的主张。
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