我是一名癌症患者。正在治疗时间。单位给我12个月。如果假期到了,她可以辞退我吗?我在单位工作了十二年

更新时间:2022-12-15 23:34:06
问题描述:
我是癌症患者。治疗时间正在缩短。单位给了我12个月的时间。如果假期来了,她能解雇我吗?我在这家公司工作了十二年。
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    你好,可以申请劳动仲裁要求经济补偿金
    2022-05-09 08:42:34
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    可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
    2022-05-09 08:44:35
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    2022-05-09 08:47:40
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    需要解雇不能胜任工作的员工,用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。这种情况下,也是需要支付经济补偿金的。
    2022-12-15 23:34:06
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我爱人在单位工作了9年,现在得了乳腺癌,单位准备辞退我爱人,单位应该是怎么补偿?
单位解除劳动合同补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
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我老婆在单位工作了10年,已经到了退休年龄,又是癌症患者,请问用人单位可以辞退吗
在用工单位干了10年被辞退,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,获得10个月工资的经济补偿;属于违法辞退的,获得20个月工资的赔偿金;属于过失性辞退的,用人
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你好,我是一名工人。我在公司酒店工程部工作了9年,直到今年9月。去年11月我生病了。我在医院被诊断为
生病期间被公司辞退员工应当支付双倍经济赔偿金。《劳动合同法》第四十二条第三项规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依照本法第四十条、第
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我在某单位工作了九年,到现在不满半年。可单位因为我的病假时间太长,要辞退我。请问单位这样做可以吗?
你的工作年限合计有多久?如果你在法定的病假期内,且有医院的证明,单位违法解除你可以申请劳动仲裁维权。
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进公司签了劳动合同,工资形式为底薪加提成,把工资形式改变了,我的工资下降了好多?
法律分析:公司不可以随意调整薪资。单位不可以随意降低工资,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的。企业有权制定职
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从焱农上班晚上有补助费吗
法律分析:值班补助标准: 1、日常夜间值班,每人每次补助10元; 2、国家法定节假日值班,每人每天补助100元。 加班补助标准: 1.正常工作时间后安排干部职工
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
暑假工人受法律保护吗?
暑假工也是受法律保护的,建议到劳动局申请劳动仲裁
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中介招聘一个不知道没满16岁的进厂会怎么样
根据我国《劳动法》和《未成年人保护法》的相关规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。若中介在不知情的情况下招聘了未满16岁的未成年人,一旦被发现,将会面临
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到厂里面上班生病请假一个月回到厂里面被老板开出这么办,
用人单位可以要求员工提交生病的证明,如果确实需要请假的,按照法律的固定给予其假期。如果不能提交证明的,可以按照公司制度,按照旷工处理,超过一定的次数后,按照严重
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经营异常还可以去上班吗
根据异常原因确定
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