我是五月上旬请产假,六月份单位出了个通知说请产假的不在发放工资,有社保局补贴生育金。现在不发我工资,请问,我有权去要工资吗?

更新时间:2022-12-15 23:16:38
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我是五月上旬请产假,六月份单位出了个通知说请产假的不在发放工资,有社保局补贴生育金。现在不发我工资,请问,我有权去要工资吗?
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    你好,可以向劳动局投诉
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    如果单位给劳动者缴纳了生育保险,则休产假期间单位不发工资,生育保险基金会支付给劳动者相对于产假工资的生育津贴;如果单位没有为劳动者参加了生育保险,则产假期间单位要发工资。
    2022-12-15 23:16:38
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请问在产假期间,除了生育津贴以为,公司要发我工资吗
产假期间公司会给员工发工资。企业没有参加生育保险社会统筹,女职工产假期间的工资应该由企业支付。用人单位向劳动者支付的产假工资高于劳动者可享受的生育津贴数额时,用
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咨询一下本人因为生孩子,休产假,工资没发,生育津贴也没有发,还可以要回吗?
产假结束后辞职一般不能领取生育津贴。女职工按照国家规定享受生育津贴是在产假期间,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,所以产假结束后,不能在
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2018.7.9开始产假,7.23生孩子,产假期间公司每月发工资,2019.1.3上班,1.29发工
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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请产假的三个月,员工还有工资么?
员工休产假期间是否发绩效工资,根据用人单位的薪酬制度而定。根据相关法律规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标
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你好律师,我三月份请产假,三四月份公司都发了基本工资,现在产假结束,办理离职,公司要我返还三四月份工
我国法律规定产假不得少于90天。产假是法定假,公司应该发工资。休产假期间公司不发工资,可以申请劳动仲裁,向公司主张工资。
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用人单位没有给我买生育保险,我请产假会扣除绩效工资,以及补助等待遇吗?
你好,没有购买保险,用人单位要承担所有费用,你可以申请劳动仲裁。
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我们这里有一个06年的,算童工吗?
你好,要结合具体的情况
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单位领导是否背对员工进行摄像监控?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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十五岁可以做前台工作吗
从法律角度看,十五岁属于未成年,不能从事前台等劳动。常见的处理方式包括:1. 雇主遵守法律,不雇佣未成年人;2. 监护人确保未成年人不从事违法劳动;3. 相关部
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
请假回来被领导故意刁难
你好,这是看具体的案情,建议诉讼
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您好我想请问一下中职生自主实习需要什么手续
中职生自主实习需办理的手续主要有实习协议、知情同意书等。常见的处理方式包括:与实习单位直接签订实习协议,并确保协议内容合法合规;如未满18周岁,还需提交监护人签
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你好,我是做工地的可以带电动扳手吗
在处理电动扳手等金属工具时,应首先了解相关法律法规和安检规定。如选择邮寄,需确保包装完好并遵守快递公司的规定;如选择寄存,需选择可靠的寄存点并妥善保管寄存凭证;
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是否意味着试用期一个月后转正是因为第二个月月底辞职,第二个月不转正是违法的
试用期提前3天提出辞职即可,无需单位准许,单位应当发给工资
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