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劳动合同纠纷
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你好,我这边有一个员工已经在我司工作一年半,没有签订劳动合同,最近她旷工一周。我要解雇她,需要补偿吗
更新时间:2022-05-09 11:18:30
问题描述:
你好,我有一位员工在我们公司工作了一年半,还没有签订劳动
合同
。最近,她已经缺勤一周了。我要炒了她。我需要赔偿吗
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您好,单位不与劳动者签订劳动合同的,可以向劳动局投诉申请
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向劳动仲裁部门申请仲裁。以维护自己合法权益
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在公司工作一年半,未签订劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
595
你好,我已经工作一年半了。由于公司的业务原因,我需要裁员,我没有提前一个月通知我。我应该得到多少补偿
可以申请劳动仲裁,请求进行补偿
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没签合同,在试用期内被辞退,有补偿吗
劳动合同纠纷
588
签了一年劳动合同,但未满一个月,可以辞职吗?
劳动合同知识
3019
公司工作了半年了,已经转正了,没签劳动合同,现在公司以最近不太忙为由要辞退我请问有补偿吗?
具体情况如何的呢
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公司辞退员工,需要怎么赔偿呢,
劳动动态
453
你好!我在民营企业工作了一年,没有签订劳动合同。我今天无缘无故辞职了。能给我补偿吗?
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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工作快一年,公司才签订劳动合同,现在要辞退我,应该怎么补偿
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
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我在公司工作了六年半,没有签订劳动合同,现在公司要辞退我
您好,辞职的理由是什么?有工资流水么?公司有为您缴纳社保么?具体情况有待了解,建议来电咨询。
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没有签劳动合同,差不多交了有一年多一点,现在因为门店不需要员工,需要辞退她,我们要对她做什么赔偿吗
可以要求赔偿的,可以要求赔偿,
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我在一个公司工作一年一个月,现在无故要辞退我,没有签订劳动合同,请问无故辞退我,可以得到什么补偿吗?
如果没签订劳动合同可以主张双倍工资,并要求公司经济赔偿,可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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工作有一年多了,没有签劳动合同,今天无故被辞退,工资正常开,请问我可以要求补偿吗,具体应该怎么做
你可以通过劳动仲裁维护自己合法权益,劳动争议管辖范围根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立
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不签劳动合同,违法吗?
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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什么是企业与员工签订劳务合同的风险?
你好,只要个人符合劳动主体,且个人的业务属于公司工作的组成部分,双方签订的就是劳动合同,不是劳务合同
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劳动法对女职工和未成年工的特殊保护
劳动法保护女职工和未成年工。对女职工,应避免安排危险和高强度劳动,特别是孕期和经期。对未成年工,需定期健康检查,确保工作安全。企业应遵守相关法规,保障员工权益。
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现在的公司要黄了,换另一家公司,但是新公司以之前受过伤为由不签,人还有5年就退休了这种情况可以申请赔
可以申请赔偿。具体操作:1. 与用人单位协商经济补偿事宜;2. 如协商不成,收集相关证据,向劳动监察部门投诉;3. 必要时,提起劳动仲裁,要求用人单位支付经济补
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私立幼儿园教师突然被解雇,有经济补偿吗?
你好,可以和学校主管部门积极沟通协调处理
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那种培训7天公司安排我们在酒吧工作,所谓的酒吧氛围演员(舞蹈),我培训了几天也签署了协议
如果您无法完成培训协议约定的服务期限,具体责任取决于协议中的约定。一般来说,可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款,了解可能的责任范围。同时,可以与
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我下班打卡,但是打卡机没有显示我的信息,领导扣我半天考勤合法吗
不合法,可采取以下措施:1. 与单位沟通,说明情况,要求补正考勤记录;2. 收集证据,如打卡记录、同事证言等,证明自己的出勤情况;3. 向劳动监察部门投诉,要求
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公司准备放假一个月,请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗?
可以做兼职,但需谨慎。先确认原公司是否允许,再选择合适的兼职,避免与原公司业务冲突。同时,要保护个人权益,签订明确的兼职合同,确保双方权益得到保障。
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