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劳动合同纠纷
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我跟公司打辞职报告了，半个月不给答复是不是就可以离职了？
更新时间：2022-05-09 16:38:52
问题描述：
我和公司一起打了辞职报告。我可以半个月不回复就离开吗？
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写辞职报告，可以用手写，也可以用电脑打印；可简单地只写几句话，也可以用表格写，有的单位会有专门的辞职报告的格式，那就直接填写就是。写辞职报告前最好找上级的领导私下里提一下，也许会有意想不到的一个结果
2022-05-09 16:35:31
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双方可以就解除劳动
合同
问题进行协商，协商达成一致进行解除。
2022-05-09 16:38:52
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写封辞职信就可马上离职吗
劳动合同纠纷
4530
员工不打辞职报告，直接离职，有工资吗？
你好，可以到劳动监察大队投诉，也可以收集证据进行劳动仲裁
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交了辞职报告公司不批准能离职吗
辞职
7210
辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
民法典
1043
现在我们想辞职也提前一个月打辞职报告，现在单位就是不受理，现在我们应该怎么做。
临时工辞职也需要提前通知用人单位，临时工在试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要
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公司合同到期是写离职报告还是辞职报告
离职报告
我老公辞职报告打了一个月了公司，我都不上班三四天了才告诉我辞职报告没批，现在又要说考核，我们该怎么办
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。对此问题，你可以向劳动监察部门投诉。 劳动者提前三十日以书
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公司领导亲属是否可以不打离职报告就离职。
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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我工作离职，老板不给工资，说提前一个月打离职报告
可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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辞职报告的离职原因，辞职，公司不给辞职报告
您好，无法协商的话可以向当地劳动监察大队反映情况
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我们店刚开始应聘说提前半个月打离职报告就可以离职，现在不给离职要怎么解决
正式员工提前一个月提出书面离职申请，试用期员工提前3天提出书面申请，无需批准
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我现在想辞职，是不是还要打辞职报告。如果打辞职报告的话是不是还要再做一个月？
辞职应该提前书面通知单位
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以前和学校实习，签了三方协议。拿到实习证。我能拿到毕业证吗？
请告知实习协议的具体内容才好分析回答
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如果我没有签订合同，我该怎么办？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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没有签订劳动合同，辞职多久才能离开
您好，可以申请劳动仲裁
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中途要解雇员工，怎么算赔偿
你好，建议人社局投诉
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退休人员返岗后中途生病，单位能解雇吗？
员工生病公司一般是不能辞退的，但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同，给予赔偿。法律规定，劳动者因工负伤并且部分丧失劳动力的、生病请假在规定的期限内的、女员工在
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您好需要调取康保一家公司内档可以吗
您好，现在是什么情况，公司注册在哪里
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没有劳动合同是不是离职不限制
无劳动合同离职有限制。如用人单位违法，可立即解除。若情况一般，应先与单位沟通，表达离职意愿，尽量协商达成一致。如协商无果，可收集证据向劳动部门投诉或提起劳动仲裁
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请问试用期离职，公司买了五险，现在公司要从工资里扣除全部费用合法吗？请求回复谢谢。
不合法。员工可与公司协商处理，要求公司按法定比例承担五险费用；如协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查并处理；必要时，还可申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠
全部3个答案 >
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