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本人在公司做了一年半工作今天上级以调整部门架构为由，要求我做到11月底。在我没有违反公司工作规定前提
更新时间：2022-05-09 20:22:36
问题描述：
我在这家公司工作了一年半。今天，我的上级要求我在11月底之前完成，理由是调整部门结构。前提是我没有违反公司的工作规定。要求我辞职。我能得到什么补偿？我的劳动
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-05-09 20:17:53
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
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的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-05-09 20:21:17
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-05-09 20:22:36
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