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员工为老板承担法律责任，老板给员工哪些补偿
更新时间：2022-05-10 01:20:43
问题描述：
员工对老板负有法律责任。老板给员工多少补偿
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若公司被收购后，解除与劳动者的
劳动关系
的，此时可以要求公司赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的，应当依照
劳动合同法
第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-10 01:15:02
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公司解散
员工赔偿多少？1、根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资；不足一年的，超过六个月的，按一个月的工资计算；低于六个月的，按半个月的工资计算；如果是做了十年，应该给十个月的补偿金
2022-05-10 01:18:16
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公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资
2022-05-10 01:20:43
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我在月初向公司提出辞职，这是解雇吗？
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您好，是否领取养老保险
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老师我是试用期，当时说的试用期三个月，三个月以后没有转正的话要么离开公司我直接离开了会怎么样？
试用期可提前三天通知离职。具体操作为：1. 提前三天向公司提出离职申请；2. 与公司完成工作交接；3. 如公司拒绝，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；4. 确
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你好。学校强制性让去实习
学生可先了解实习的具体内容和要求，如认为不合理，可与学校沟通或向教育部门投诉。同时，也可寻求法律帮助，维护自己的合法权益。
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公司经营缩小，后又让我待岗三个月，和我解除了劳动关系，请问我能否要经济补偿，能否要到
可以要求经济补偿。具体操作：1. 与公司协商，依据工作年限确定补偿金额；2. 如公司拒绝支付，向劳动监察部门投诉举报；3. 准备相关证据，如劳动合同、工资单等，
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一个公司在两个月内让我上了50天夜班并且一天未休息算违法吗
你好，周内工作时长不得超过8小时，每超过1支付1.5被工资，周末2倍，法定节假日是三倍
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你好，前几天发现离职6年的公司还在用我的信息报税怎么办
你好，建议尽快去税务局核实，核实无误后赶紧向税务局投诉举报
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