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劳动合同纠纷
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公司如果不续签合同需要提前告知吗？
更新时间：2022-05-10 07:20:37
问题描述：
如果公司不续签
合同
，是否需要提前通知？
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《劳动法》和《
劳动合同法
》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或者劳动合同中是否有约定，没有规定或者约定的双方都不需要提前通知对方，有约定或者规定的按照规定或者约定执行
2022-05-10 07:14:53
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可知，合同到期不续签是需要提前通知的
2022-05-10 07:18:56
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
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劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。
2022-05-10 07:20:37
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合同到期不续签需要提前通知吗
合同纠纷
1185
不续签合同需要提前告知单位吗
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同
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合同到期公司不续签算违约吗
民法典
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物业合同到期需要提前通知吗
民法典
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单位合同到期不续签需要提前一个月通知吗？
你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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合同到期单位不续签需要提前通知吗
基本规定
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你好，合同到期公司不续签合同需要公司提前一个月通知员工吗？
公司员工合同到期，只要双方同意，对新的合同条款没有异议的，就可以办理劳动合同续签手续的。
全部3个答案 >
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您好，合同期满公司不再续签需提前告知员工吗？如果需要要提前
公司员工合同到期，只要双方同意，对新的合同条款没有异议的，就可以办理劳动合同续签手续的。
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合同到期公司不续签，合同到期不续签，单位需要提前多久通知员工？
劳动合同到期之后如不签，但仍然履行劳动，双方劳动关系继续履行，相当于签订了无固定期限劳动合同
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合同到期单位不续签需要提前通知本人吗？如没有提前告知可以要求赔偿吗？
你好，劳动合同到期不续约不需要提前通知，但应当支付经济补偿
全部7个答案 >
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到期不续签合同，公司需要提前多久通知不续签？
你好，首先要看你们之前签订的合同有没有约定，劳动合同法里面没有明确规定合同到期，单位必须提前通知的规定
全部7个答案 >
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劳动合同到期公司已提前30日告知不续签，公司需要赔偿吗？
无需赔偿，可以要求支付经济补偿，一年为一个月工资。
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你好，我想问一下劳动合同解除几种情形？
劳动合同解除的种类有：一是双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同;二是具备法律规定的条件时，可以单方解除合同，单方解除又分为预告解除和
全部2个答案 >
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假如你不辞职，您现在该怎么办？
您好，申请劳动仲裁维权
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公司口头解雇，可以要求公司赔偿吗？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
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我没有签订劳动合同，说要两个月才能离开我该怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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如果实习期间有身体问题，可以提前结束实习期吗？学校会犯什么办法吗？
可以向教育主管部门反映
全部3个答案 >
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发微信说不想干了，符合劳动法第37条吗
你好，有可能需要提交书面辞职材料
全部4个答案 >
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到了六十岁，厂里辞退不让上班，劳动合同是签的无限期？这个有什么说法？
你好，保留证据起诉，有无相关信息
全部4个答案 >
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你好可以咨询劳动合同问题嘛
你好，欢迎咨询，专心解答。
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