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我在工地工作了两个多月，没有和我签订劳动合同

更新时间：2022-05-10 07:38:55
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我在工地工作了两个多月，没有和我签订劳动合同
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    依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022-05-10 07:35:54
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    如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇
    2022-05-10 07:37:06
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    你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
    2022-05-10 07:38:55
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工作两个月用人单位没有和我签订劳动合同。
要求单位签订，如果还不签订的话，可以去申请劳动仲裁。
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在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办
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劳动合同纠纷
合同签订的工作有哪些
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民法典 1165
上班四个多月公司一直没有签劳动合同
公司一直不签劳动合同的处理方法：可以先与用人单位进行协商，补签书面劳动合同；若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交相关存在劳动关系的证明，若未签时间自
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没有签订劳动合同工作半月是否有工资
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我在工厂工作了两个多月，他们没有给我以前的劳动合同。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在工地工作了四个多月，但没有发工资。
你好，建议去劳动局申请劳动仲裁
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在公司工作了三个多月，但是公司还没跟我签劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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在公司工作3个多月，也没有签订劳动合同
你好，可以申请劳动仲裁，具体什么情况。
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公司没有与我签劳动合同，我已经工作了3个多月了
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
全部3个答案 >
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上班两个多月公司没有签劳动合同
你好，可以申请劳动仲裁。
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我是暑期工人，合理吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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能否拒绝签署PIP？如何更巧妙地处理公司要求签署的PIP
你好，如果无法协商，申请劳动仲裁
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我想了解一下，就是签了一年的合同，未做满一年中途离职扣工资合法吗?
只有在以下三种情形中，用人单位才可以对员工进行“罚款”（或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等）： 【1】劳动者因自身过错（如未按规定提前申请辞职，未交接
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私立学校老师劳务纠纷?
若学校是私立学校，或者老师公立学校中的聘用制的工作人员，老师与学校之间签订的是劳动合同，属于劳动合同关系；若是学校是公立学校，老师属于事业单位编制人员的，属于人
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单位扣留我们10%的工资合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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工作期间生病了，目前无法工作，离职了，公司会不会补偿一部分？
工作期间生病离职，公司应支付经济补偿金。具体操作如下：首先，员工应提供医疗证明和病假记录；其次，与公司协商补偿事宜，可参考劳动法规定的补偿标准；最后，若协商无果
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一个问题，我是在校学生，和餐饮店里签了入职申请约定三个月离职也就是要到四月一号但是由于开学学校的一些
法律分析：首先和原单位协商，可以离职，走正常离职手续即可，按照劳动法规定，需要提前30天递交辞职申请，而且要所在地的学校领导签字同意，然后要做好工作交接。法律依
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