公司因发展不顺，连续几天裁掉了好多人，没有给任何补偿，在职一年多，公司以多种借口没有签定劳动合同！

更新时间：2022-05-10 11:21:56

问题描述：

由于发展不佳，公司连续几天解雇了许多人。我也是其中之一。早上我告诉我，下午我可以离开公司，没有任何补偿。在工作了一年多之后，公司没有以各种借口签订劳动合同！

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首先不与劳动者签订劳动合同用人单位承担支付劳动者双倍工资责任；其次如果公司与劳动者解除劳动合同不是因为劳动者自身存在过错，应当支付劳动者经济补偿，具体标准按照《劳动合同法》的规定支付

2022-05-10 11:17:14

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劳动合同法第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工，根据劳动合同法第十四条第二款第三项，公司应当与您订立无固定期限劳动合同

2022-05-10 11:20:34

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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等

2022-05-10 11:21:56

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