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与公司签订3个月实习合同后我该怎么办?不予调休和补发加班费。
更新时间:2022-12-15 19:42:08
问题描述:
在与该公司签订了为期三个月的实习
合同
后,我工作了一年半。在此期间,公司未经我同意签订了一年实习合同。我该怎么办?
自从3月17日工作以来,他一直没有缴纳社会保险。17年内连续加班数天的,因跨年度原因予以清理,不支付补假和加班费。
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实习协议到期公司故意没签正式合同,自用工之日起超过一个月的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位自用工之日起超过一年故意未签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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