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你好，法定节假日公司要求我们工作没有三倍的工资，只有绩效激励奖，当绩效符合激励奖励条件时，奖金配额有限，这是合法的吗？
更新时间：2022-05-10 13:27:28
问题描述：
你好，法定节假日公司要求我们工作没有三倍的工资，只有绩效激励奖，当绩效符合激励奖励条件时，奖金配额有限，这是合法的吗？
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你好，请问签订劳动
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了吗？在那里工作多久了呢？如果扣除这20%作为绩效工资，发的工资是比劳动合同约定的多还是少呢？一般工资都是底薪加上绩效的。目前已知的情况太少，如果还有什么其他的问题，可以具体详细的谈一谈，我们会尽量维护你的权益，希望能对你有所帮助
2022-05-10 13:26:07
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