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本人在今年3月份休产假到10月份到期。期间9.20号提交辞工通知书，10月份公司告知我需要回公司上班
更新时间：2022-05-10 13:29:10
问题描述：
我今年3月休了产假，10月到期。在此期间，我于9月20日提交了辞职通知。10月，公司通知我，我需要在辞职前14天回到公司工作。我不明白。员工手册中没有说明我休假时不能辞职。然后公司扣了我14天的工资。这合法吗？
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-05-10 13:28:45
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