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我还在试用期，公司15号发工资，我15号上完就离职了，公司却说这半个月的工资要下个月结清，合理吗

更新时间：2022-12-15 18:49:10
问题描述：
我还在试用期。公司在15日支付了我的工资。我15号离开。公司说这半个月的工资应该在下个月结算。这合理吗
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在劳动者辞职的当天，如果劳动合同解除的，要结清工资。如果劳动者是预告性辞职，则在期限届满后劳动合同解除，单位应在解约时一次性为劳动者结清工资。
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我上个月干了一个月。说要15号发工资。那我这个月12号就要离职。离职之后他要到下个月才15号才能发我
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
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公司每个月15号发工资我这个月25号离职，下个月还有工资吗
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
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但公司下月25号才发工资，我辞职了，能立马给我结清工资吗
劳动者辞职时没干满一个月的，用人单位应当按照双方约定的工资标准和劳动者实际工作的天数来给工资，且应当在解除劳动合同时以货币形式一次性与劳动者结算清楚工资。
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我具体情况是我下个月5号离职，公司是15号发工资，我是不是应该离职当天让结清工资再走
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
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在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资一般在办理离职手续交
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试用期两个月，工资还要等到下个月发。我想说我辞职的那一天，工资是可以在公司结清吗？
你好，可以要求公司结清工资。
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