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口头调岗一年后，自己回到在岗位上班属旷工吗？
更新时间：2022-05-10 16:57:58
问题描述：
口述工作调动一年后重返工作岗位是否属于旷工？
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要看单位的规章制度
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调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动
合同
约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 根据《
劳动合同法
》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2022-05-10 16:57:58
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