但原单位离职报告注明与本人签订竞业协议。同时不去他发两年最低生活保障。是否有效？
更新时间：2022-05-10 17:01:22
问题描述：
我在一家银行工作，现在打算换到另一家银行，但原单位的辞职报告显示，我已与我签署了竞争协议。
竞业禁止协议规定，员工在离开公司后两年内进入同一行业的，应赔偿上一年工资的三倍，且不向其支付两年的最低生活保障。协议是否有效（当时每个人都被迫签署），如果协议上有手写更改，协议是否有效？
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