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劳动合同纠纷
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你好！劳动合同到明天终止，工龄差不多有九年，自己辞工有工龄补偿吗？
更新时间：2022-05-10 17:35:44
问题描述：
你好劳动
合同
将于明天终止。服务期将近九年。你的辞职有资历补偿吗？
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固定期限劳动合同辞职的员工，是不能得到补偿金的，只有无固定期限劳动合同的员工单方面解除合同才享有补偿金。因为
合同终止
的补偿金并不是所有固定期限合同的员工都能享有的
2022-05-10 17:30:36
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主动辞职是否有补偿要看因何原因辞职，如果劳动者是因为《
劳动合同法
》第三十八条规定的情形辞职的，用人单位是需要支付经济补偿金的
2022-05-10 17:33:35
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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
2022-05-10 17:35:44
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劳动合同变更，但工龄延续，可以有赔偿么
劳动合同纠纷
2035
我来公司九年了，劳动合同里没有写工龄工资，可以要吗？
工资可以要到，需要有人证。另外搜集一下工作牌，信息表能证明你在这上过班的证据就可以，去劳动部门去告。
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主动辞职有工龄工资吗
劳动合同纠纷
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三年合同到期自己不续签有补偿吗
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工龄17年！现在合同到期了！我不续签有补偿吗？谢谢
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？
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员工自动离职的，有没有工龄工资？？
自动离职有工资，不论以何种形式离职，只要劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。不过公司可因自动离职作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的
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没有劳动合同，十年工龄，离职有赔偿吗？
没合同的，劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
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工作三年，我自己辞职了，有补偿吗？
你好能否说说具体情况呢
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签有劳动合同，之前的三年算工龄和教龄吗？
您好，建议到你们当地的人力与资源社会保障局进行相关业务的详细办理咨询。
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我有工龄14年，公司单方面解除劳动合同，也有补偿但是工龄清零，还可以按以前工龄领失业金吗
建议选择按协商解除合同的经济补偿。
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我已辞职半年，公司现转卖了，现在的工人都有工龄的钱补的，我是合同到期辞职的，我二十几年工龄
你好，这个钱你是没有的。
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半年没签劳动合同怎样赔偿，法律的规定是什么
没签劳动合同按以下方法计算赔偿金：超过一个月不满一年未订立书面劳动合同，每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日
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请问我是暑假工人，公司要我休假不带薪合法吗？
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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我是物业工作人员，但是业主不交。如果我们不能收取物业费，我们将扣除我们的工资。合理合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司没有在合同约定的时间内支付工资，而是在周末推迟支付工资。员工有权根据《劳动合同法》第38条第一款
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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干活没有签劳动合同怎样办？，法律依据是什么
在没签订劳动合同的情况下，劳动关系可以通过下列材料来认定：工资支付凭证或记录；单位发给劳动者的工作证和服务证；以及每月的考勤表、其他同事的证言等。法律依据：《关
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请问你们一下，我在原公司上班，承包给下一个公司，条件极差，可以能得到赔偿金吗？合同签的是固定期限
合同到期，用人单位不给补偿金，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组
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学徒工压工资违法吗
一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法，用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定，用人单位必须将工资按月发放给员工，并且是以货币的形式。当月可以发放上月
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入职协议写了如果公司有加班要求必须服从，，我签署后才告知没有加班费，我拒绝加班，这违法吗？
你好，你有没有签订劳动合同呢？
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