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人不在的情况下，老板和员工单方解除合同，算工人自动离职？

更新时间：2022-05-10 18:42:00
问题描述：
当老板和员工在员工缺席的情况下单方面终止合同时，是否认为员工自动离职？
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不让员工走，提前一个月给他说好了离职，算自动离职吗？有工资吗
您好，一般员工主动要求辞职，试用期需提前三天书面申请，如用人单位行为违法，拒不批准离职的，可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益
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员工提出辞职，算员工解除劳动合同吗
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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老板给我算自动离职，有工资吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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员工没有错，让员工退休，员工不同意，公司单方面解除合同有效吗？我可以申请恢复劳动合同吗？
要看公司具体的管理制度规定和劳动合同的具体约定。已经签订过两次劳动合同，今年六月份到期后，职工个人有权要求签订无固定期的劳动合同。另外，可以考虑和公司协商解除合
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你好，请问，员工自动离职的，算在裁员里吗？
首先，自动离职没有补偿。因为是你自己单方想要离职，用人单位并无过错，何来补偿一说。其次，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
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员工可自动离职吗，员工不愿去，单位逼迫员工自动离职，合法吗？
你好，关于调整工作岗位和工作地点，一般要看劳动合同有没有具体的约定，有约定的，按照约定来，没有约定的，按照一般的合理原则处理
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员工可以终止合同吗，算不算自动离职
终止劳动合同与解除劳动合同有区别，其区别如下： 　　终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告
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在不知情的情况下，让别人用自己的名字代替工作，现在知道如何处理这种情况了
你好，先报警处理
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我现在是一名签署实习协议的实习生。在实习期间，我想提前结束实习协议。我应该提前三天通知雇主
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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怎样确定员工给公司造成的损失？是直接损失吗？
按照公司规章制度处理
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甲方只有一份劳动合同。乙方签订的合同有效吗？
劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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门店关门，公司半个月了没给我安排工作怎么办
申请劳动仲裁。具体操作包括：准备仲裁申请书、身份证复印件、证据等材料，前往当地劳动仲裁委申请。仲裁委将组织调解或开庭审理，根据事实和法律作出裁决，保障您的合法权
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