首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
由于公司战略调整需要裁员，如合同到期公司不再续签，是否可以得到补偿（按劳动法9个月的工资）
更新时间：2022-05-10 19:47:02
问题描述：
你好，律师！我在一家外企工作了9年。由于公司战略调整需要裁员，我与公司的
合同
每年签订一次。如果合同到期，公司不续签，我可以得到补偿(根据劳动法9个月的工资)吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
853618
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-05-10 19:40:37
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
223884
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿
2022-05-10 19:44:39
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1449779
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《
劳动合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。 2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2022-05-10 19:47:02
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿吗？
劳动合同纠纷
175
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动合同到期公司不续签是否给补偿
劳动合同终止
2512
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1178
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1429
您好雇主没有为劳动者签订劳动合同，是否合法？
未签订劳动合同可以要求最高11个月的双倍工资赔偿，未缴纳社保可以要求补缴，并且要求赔偿，建议申请劳动仲裁维护自己合法权益
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下，公司裁员应该怎样给员工补偿
公司裁员应该按下列标准来补偿员工：员工在本公司的工龄每满一年，向其支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则向其支付半月的工资作为补偿金
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
造成产品质量问题。工厂惩罚我1500元。这个合理吗？
你好！建议和对方协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
年假是按实际工作天数计算，还是按15天年假当年休息15天
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
半年没有签劳动合同现在主动离职怎么赔偿？
劳动者主动离职没有经济补偿；但入职超过一个月，单位没有和劳动者签劳动合同的，劳动者依法可以要求二倍工资差额的赔偿。法律依据：《劳动合同法》第八十二条，用人单位自
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2024年4月24公司人力资源经理找我签了协商离职合同我已签完字公司未签字盖章合同也没给我叫我回家等
你好，可与公司协商，可投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司是房地产，然后现在拖欠工资，如果员工仲裁了，然后公司如果进入破产，还是先赔偿员工的？
用人单位拖欠劳动者工资又倒闭的，其破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在读了一个学期要办理退学有退学费吗
法律分析：可以与对方协商要求退费。高校应根据学生实际学习时间，按月计退剩余的学费。法律依据：《教育部国家发展改革委财政部关于进一步规范高校教育收费管理若干问题的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
吉林律师
同城律师：
磐石市律师
舒兰市律师
永吉县律师
桦甸市律师
蛟河市律师
昌邑区律师
龙潭区律师
船营区律师
丰满区律师
律师解答动态
25秒前
张挺律师
近期帮助 319 人
我能否以未足额缴纳社保为由提出被迫离职？却不愿意出具解除劳动合同协议书，还是按照减半后的工资计算呢？
28秒前
涂田军律师
近期帮助 92 人
你好，方便见个面吗
41秒前
富誉律所律师
近期帮助 14278 人
复议机关以《通告》为抽象行政行为为由作出不予受理的决定。是否属于行政诉讼受案范围？是否有其他提起行政
1分钟前
马立喜律师
近期帮助 696 人
被保安黑中介给骗了把我身份证和行李箱给扣了，不让我走
1分钟前
张春利律师
近期帮助 142 人
跟着公司上班，没有给我签订劳动合同，只是用工协议，让工人干活，突发疾病去世，谁该承担这个责任？
3分钟前
涂田军律师
近期帮助 3890 人
你好：我想咨询离婚，我是被告
7分钟前
江成天津律所律师
近期帮助 4875 人
且非机动车人员受轻伤，事故责任认定为非机动负主要责任机动车负次要责任，非机动需要赔偿机动车的修车费用
8分钟前
广东少忧律师
近期帮助 982 人
起诉离婚，女方不要孩子，但是我又只想要一个，一般怎么处理呢
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
