我是一名工厂的未满18岁临时工,因为适应不了该工厂的工作,想要辞职,工资有没有拿?

更新时间:2022-05-11 04:09:17
问题描述:
我是一家工厂18岁以下的临时工。我想辞职,因为我不能适应工厂的工作。但工厂经理说我们不能去,必须等半个月。如果我们必须走,我们还没有得到报酬。我们已经工作了12天,但工厂分公司的负责人说,我们可以在没有明确答案的情况下随时离开,如果我们想离开,我们可以尽快离开几天?我们有薪水吗?
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    员工因用人单位符合《劳动合同法》第三十八条情形辞职的,需要支付经济补偿金员;工主动辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。个人提出离职分三种情况:用人单位存在《劳动合同法》38条的情况等
    2022-05-11 04:06:42
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    入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录
    2022-05-11 04:06:50
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    1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间,可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
    2022-05-11 04:09:17
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如果在一家工厂上班,但是未满16周岁。要急辞工的话工厂可以扣除我一半的工资吗?是否违反了劳动法?
急辞工扣工资不合法,但是劳动者最好是提前与用人单位说明原因后离职。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
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我在服装厂上班,要辞职,工作了一个礼拜多,工厂应该付给我工资吗?
劳动者从工厂辞工,用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候就结工资,工资应当按照双方在劳动合同中约定的标准和劳动者的实际出勤天数来计算,并且应当一次性结算清楚。
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我还没满18岁,到一个电子厂里面做临时工,要提前几天辞职?
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试
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在私人企业工作,未干满一个月可以向老板要工资吗?
法律分析:对于正常上班期间的工资还是需要支付的,单位不能因为旷工即扣除全月应该发放的工资。 《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳
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因为工厂工作太累了,提了辞职请求,但是工厂不放人,我自离,还能拿到工资吗?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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未满16周岁上班,因个人原因不想上班了,老板叫我们写辞职,还不给工资
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
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劳动费一般可以按月发放吗?
如果是按月发钱,是工资;劳务费是按次计算的,按工资薪金所得计算并代扣代缴个人所得税。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1080
兼职员工不去上班算不算旷工
您好,依据单位的规定办理
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公司赔偿N 1.我还有年终奖吗?
年终奖需要看公司的具体规定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
劳动法河南省临时用式最长期限是多久
临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。法律依据:《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时
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正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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想请问一下,我大四该实习了
具体操作时,应先收集相关证据,如工资单、工时记录等。随后,向实习单位提出书面申诉,要求解决问题。若单位不予理睬,可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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