没有和公司签订合同,上了2个月班,拖欠了4个月工资了到现在都没发,原因是公司账户没有钱

更新时间:2022-05-11 06:47:28
问题描述:
我没有和公司签合同。我工作了两个月,拖欠了四个月的工资。我还没付,因为公司账户上没有钱
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
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公司没有给我工资拖欠几个月了,
企业拖欠工资的期限不能超过一个工资支付周期,一般是一个月。企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以和企业协商;协商不成,向当地劳动部门举报,由劳动行政部门责
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我没有签合同,现在已经拖欠了三个月的工资。
你好,建议带着欠条起诉处理
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工资拖欠10个月,公司没钱
公司已经违法,你可以辞职,主张经济补偿和工资等
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公司拖欠5个月工资,但是公司现在没有钱,我该怎么办?
公司欠工资,建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金。
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公司拖欠2个月工资,已经5个月左右了,还没发
与公司协商解决工资拖欠问题,解决不了可以申请劳动仲裁。
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公司拖欠工资2个月了,说公司账户没有钱。
收集证据,申请劳动仲裁。
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拖欠工资3个月,公司没有钱
劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办? 1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。 2、以未及时足额支付劳动报酬为由,要求解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求支付拖
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我打暑假工,请假了
你好,建议我方向劳动部门申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
关于未成年人的劳动法
未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者,其合法权益法律有明确规定,
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员工拒绝加班算旷工吗,法律如何规定
拒绝加班需分情况处理。未经协商一致的加班可拒绝;已协商一致的,应遵守,否则算旷工。若加班严重损害权益,可投诉或申请劳动仲裁。处理时需保留证据,如加班记录、协商记
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我想知道一个人在哪里上班
确定上班地点需综合考量。可查询社保记录,了解工作单位;联系用人单位直接询问;或通过同事了解。不同情况选择合适方式,注意保护个人隐私及遵守法律法规。
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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我来咨询一下工资方面的问题
在工资维权时,首先要注意收集并保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便在需要时能够证明自己的权益。其次,要了解并熟悉相关法律法规,如《中华人民共和国劳动法》等
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