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签订了固定劳动合同的，员工在退休时间二年左右，单位不能辞退该员工？
更新时间：2022-05-11 08:14:13
问题描述：
如果员工签订固定劳动
合同
并退休两年左右，单位不能解雇员工？
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员工拒签劳动合同公司可解聘。对建立
劳动关系
未超过一个月的，用人单位应当保留曾经通知员工签订书面劳动合同的
证据
，并限定配合签订的最后期限，如员工未能遵从，用人单位应当解除与其之间的劳动关系。对建立劳动关系已经超过一个月但不满一年的，用人单位应当通知员工配合签订书面劳动合同，如果员工依然拒签，用人单位应当保留证据，果断将其解聘
2022-05-11 08:09:08
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向
劳动仲裁
机构申请
仲裁
，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资
2022-05-11 08:10:53
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-11 08:14:13
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