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员工工作未满一年，以未签订劳动合同为由，将企业告至劳动局，该如何处理？
更新时间：2022-05-11 08:46:17
问题描述：
如果员工工作不满一年，以未签订劳动
合同
为由向劳动局起诉企业，该怎么办？
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不可以直接起诉，用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者应该先申请
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2022-05-11 08:40:37
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劳动合同和社保都是法律强制性的规定，用人企业和员工签的协议，如违反法律强性的规定也是无效的，但如能提供员工一方故意不签劳动合同或放弃购买社保的
证据
，用人企业可减轻相关赔偿责任，如果在两年后才提起要求因未签劳动合同要求赔偿的，也可能会因为已过时效，用人企业不用赔偿
2022-05-11 08:44:38
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2022-05-11 08:46:17
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