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你好，如果一个月的工资是5000，六休一，但是应该做得不好，老板被解雇了，连续工作了11天，员工要求老板拿14天的工资，说两天是加班工资，这应该怎么计算，怎么合理呢？
更新时间：2022-05-11 08:53:59
问题描述：
你好，如果一个月的工资是5000，六休一，但是应该做得不好，老板被解雇了，连续工作了11天，员工要求老板拿14天的工资，说两天是加班工资，这应该怎么计算，怎么合理呢？
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假期加班工资：1、劳动
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有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。2、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。等等
2022-05-11 08:49:34
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员工加班工资的计算根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；等等
2022-05-11 08:52:35
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
2022-05-11 08:53:59
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加班工资
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